为全面夯实企业管理根基，强化员工专业素养与合规安全意识，推动“业务提升、人人过关”走深走实，近期，城建公司先后开展大型机械安全检查、合规法律、品茗软件应用系列专题培训，覆盖安全、管理、技术全链条，以系统化培训赋能企业高质量发展。

紧盯安全关键环节，严守机械操作红线。3月3日，公司举办大型机械安全检查专题培训，围绕塔式起重机、施工升降机的结构原理、安全装置、隐患排查、事故案例等内容展开系统教学。培训详细讲解力矩限制器、防坠安全器、限位装置等核心部件检查标准，结合多起典型事故案例剖析违规操作危害，现场展示大型机械常见隐患与管理亮点，明确设备安拆、验收、维保全流程规范要求。通过理论与实操结合，强化参训人员安全排查能力，筑牢施工现场大型机械安全防线。

严守合规廉洁底线，强化风险防控意识。3月31日，公司召开第一季度合规联席会暨第十二期法律培训会，李子宽律师以《国有企业管理层廉政风险与防范》为主题向全体干部员工授课，过程中结合行业典型案例，深入剖析围标串标、违规决策、资金挪用等廉政风险，明晰法律红线与行为底线。会议强调，要提高政治站位、深化业务与廉政融合、强化责任担当，将合规管理与廉政建设嵌入项目建设、资金管理、招标采购全流程，从源头防范风险，保障企业经营依法合规、廉洁高效。

精准赋能技术攻坚，筑牢施工管理根基。4月1日，公司组织品茗软件专项培训，公司各项目30余名技术骨干参训。培训聚焦施工总平面图绘制、进度计划编制管控、悬挑脚手架安全计算三大核心内容，讲师细致讲解绘制技巧、软件操作、模型搭建与荷载分析等实操要点，通过理论讲解与案例教学结合，破解技术应用痛点。培训设置设计答辩考核环节，全面检验参训人员专业技能、团队协作与应急处置能力，切实提升技术人员数字化施工管理水平，为项目高效推进注入技术动能。

此次系列培训覆盖安全生产、合规管理、技术应用三大核心领域，内容精准对接岗位需求，形式注重实操实效，实现“补短板、强弱项、提能力”的培训目标。

下一步，城建公司将持续秉承“教学相长 知行合一”的理念，健全“源头培养、跟踪培养、全程培养”的人才提升体系，常态化开展多维度、分层级培训，推动全体员工以过硬业务能力、严谨合规意识、扎实安全素养，立足岗位履职尽责，真正做到“业务提升、人人过关”，以人才强基助力企业高质量发展迈上新台阶。